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Depuis la Loi ANI de 2016, les entreprises ont obligation de proposer un contrat de santé collective à l'ensemble du personnel de l'entreprise.
La « Mutuelle Santé » est une assurance complémentaire santé qui va couvrir la part de vos dépenses de santé non prises en charge par l’Assurance maladie.
Quand elle est souscrite par une entreprise, ses salariés bénéficient d'une protection santé moins chère (l’employeur prenant au minimum 50% à sa charge) et d’une meilleure couverture qu'un contrat négocié individuellement.
Pour l’entreprise, une bonne mutuelle est un outil de motivation et de fidélisation fort du personnel.
Parce que chaque jour vous accomplissez beaucoup, mais pas sans une bonne protection sociale.
Chef d’entreprise, assurez vos salariés et leur famille en prévoyance en cas de décès ou de perte d’autonomie : versement de capital, rente conjoint et rente d’éducation…
Un moyen de fidélisation tout en bénéficiant d’exonération sociale et fiscale.
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