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* Maintien de Revenus : versement d’indemnités forfaitaires en cas d’incapacité temporaire totale et d’invalidité permanente totale de travail

 

* Frais Généraux : prise en charge des frais fixes et permanents de l’entreprise en cas d’arrêt de travail

 

* Décès : versement d’un capital en cas de décès ou perte totale et irréversible d’autonomie

 

* Santé : complémentaire santé modulable performante pour toute la famille

 

* Chômage : la garantie d’un revenu de remplacement en cas de dépôt de bilan (ne peut être souscrit seul)

* PME jusqu'à 50 salariés

 

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